特定技能
HOSPITALITY
宿泊
ホテル・旅館などの採用について、業務内容、接客に必要な日本語、勤務・住居の条件を確認します。
採用を相談する
HUMAN RESOURCES & SUPPORT
外国人材紹介・登録支援
採用から、
働き続ける毎日まで。
さまざまな業種・職種に、外国人材という選択肢を。
特定技能から、技術・人文知識・国際業務まで。
企業と働く人の、これからを一緒に考えます。
01 FIELDS / 対応分野
幅広い業種・職種の、
採用ニーズに。
業種や職種に応じて、仕事の内容と受入れ条件を確認。
現場を担う人材から、専門知識を生かす人材まで、
企業様の採用を支援します。
特定技能
BUILDING CLEANING
ビルクリーニング
清掃業務を担う人材の採用を支援。作業内容や勤務場所、安全面、教育体制をすり合わせます。
採用を相談する特定技能
CONSTRUCTION
建設
職種や現場で担当する業務、経験・資格、受入れ体制を伺い、採用の進め方をご案内します。
採用を相談する特定技能 / 重点分野
CARE
介護
日本語での会話力や仕事への理解を確認し、受入れ準備から入職後の生活まで支えます。
詳しく見る特定技能 / 重点分野
FOOD MANUFACTURING
飲食料品製造
製造工程や扱う食材、交替勤務などの条件を伝え、企業と候補者の理解をそろえます。
詳しく見る特定技能 自動車運送業
TRANSPORT & DRIVERS
ドライバー
トラック・バス・タクシーの採用相談。必要な運転免許、試験の合格状況、企業側の受入れ条件を確認し、採用に向けた進め方をご案内します。
採用を相談するPROFESSIONAL TALENT
技術・人文知識・国際業務
専門知識を生かす人材の採用をご相談ください。
仕事内容、学歴・経験と在留資格の適合を確認します。
掲載していない分野もご相談ください。仕事内容や候補者の経歴を伺い、
必要な在留資格と対応内容を確認します。
FOCUS FIELDS / 重点分野
重点分野の採用支援
幅広い分野に対応する中で、現在は介護・飲食料品製造の採用支援に特に力を入れています。
CARE 特定技能 介護
介護施設の皆様へ
利用者様に向き合う仲間を、
受入れ準備から一緒に。
ネパール・インドネシアの現地との連携を生かし、候補者をご紹介します。資格や試験の状況に加え、会話力や仕事への理解を確認します。
- 日本語・仕事への理解面接での受け答え、介護の仕事を選んだ理由、必要な試験の合格状況。
- 勤務・教育の体制業務内容、夜勤の開始時期、指導担当者、職場での伝え方。
- 生活と文化への配慮住居・通勤・食事・宗教上の希望を、本人ごとにすり合わせます。
FOOD MANUFACTURING 特定技能 飲食料品製造業
食品製造企業の皆様へ
毎日の製造を支える人材と、
長く働ける環境を。
ネパールとのネットワークを生かし、候補者と企業の出会いを支援します。作業内容や職場環境を具体的に伝え、双方の理解をそろえます。
- 作業・職場環境製造工程、扱う食材、作業温度、衛生管理や安全面のルール。
- 勤務条件交替勤務、夜勤、繁忙期の働き方、給与・手当・控除の内容。
- 入社後の見通し住居と通勤方法、教育体制、本人の希望する働き方や目標。
02 OUR APPROACH / JRGの関わり方
条件の先にある、
人と人の理解を大切に。
企業側のご相談は代表の野上が伺い、タパ副社長と連携して対応します。ネパール人社会とのつながりや文化への理解を、候補者との意思疎通と来日後の相談に生かします。
入社前に認識をそろえる
給与や業務だけでなく、生活面の希望も確認。期待の行き違いを減らします。
小さな相談も受け止める
企業と本人の双方から話を聞き、職場や暮らしで困っていることを整理します。
03 PROCESS / 採用の流れ
ご相談から、
入社後まで。
まずは、希望する人数・勤務地・入社時期をお聞かせください。条件を確認し、採用の進め方をご案内します。
海外からの採用か、国内在住者の採用かによって、必要な手続きや期間は異なります。
採用計画を相談する- 01
条件を整理する
求人条件の確認
仕事内容、人数、給与、勤務時間、住居、希望時期を確認。企業様が大切にしたい条件を共有します。
- 02
候補者と出会う
候補者の紹介・面接
経歴や試験の状況、就業意欲を確認してご紹介。面接で会話力や相互の理解を確かめます。
- 03
双方の理解をそろえる
雇用条件の確認
給与、手当、勤務、住居費などを本人にも説明。雇用契約と支援内容を確認します。
- 04
受入れを整える
手続き・入社準備
在留資格に関する必要事項を確認し、書類や受入れ準備を進めます。住居・通勤・入社日の調整も行います。
- 05
働き始めてからも
入社後のサポート
特定技能１号では、支援計画に基づく生活面の支援や定期面談を実施。職場と暮らしの課題を伺います。
04 REGISTERED SUPPORT / 登録支援
安心して働くために、
暮らしも支えます。
JRGは登録支援機関として、委託された支援計画に基づき、特定技能１号の方の受入れと生活をサポートします。
登録支援機関番号 20登-003489
支援内容の例
事前の説明・ガイダンス
勤務条件や日本での生活など、働き始める前に知っておきたいことを説明します。
住居・生活の準備
住まいの確保や、銀行口座・携帯電話など、生活に必要な契約を支援します。
公的手続きのサポート
住民登録などの手続きを案内し、必要に応じて同行や書類作成の補助を行います。
日本語学習の機会を案内
日本語教室や学習に役立つ情報を紹介し、学びを続けるきっかけをつくります。
仕事・生活の相談
本人が理解できる言語で困りごとを伺い、状況に応じた助言や対応を行います。
定期的な面談
本人や職場の担当者と定期的に面談し、仕事や暮らしの状況を確認します。
掲載内容は支援の一例です。送迎、生活オリエンテーション、日本人との交流促進、必要な場合の転職支援・関係機関への通報なども含め、支援計画に沿って対応します。
制度の詳細：出入国在留管理庁05 COST & QUESTIONS / 費用・ご質問
費用も、準備も。
採用前に見通しを。
必要なサービスと採用条件を確認し、個別にお見積りします。初期費用と継続費用を分けてご案内します。
費用について相談する- 01人材紹介にかかる費用
- 人数・条件に応じた紹介手数料と、支払い時期などの契約条件。
- 02登録支援にかかる費用
- 委託する支援の内容、対象人数、継続的な支援にかかる費用。
- 03受入れ準備にかかる費用
- 渡航・住居・各種手続きなど、必要な項目と負担範囲を確認します。
よくあるご質問
Q初めて外国人を採用する場合でも相談できますか？
はい。仕事内容や受入れ体制を伺い、必要な準備を一緒に整理します。求人条件が固まっていない段階でもご相談ください。
Q採用から入社まで、どのくらいかかりますか？
候補者の居住地、試験・書類の準備状況、在留資格に関する手続きによって異なります。ご希望の入社時期を伺ったうえで、進め方と見通しをご案内します。
Q日本語や文化の違いが心配です。
面接で実際の受け答えを確認し、業務内容や職場のルールを事前に伝えます。食事・宗教・生活上の希望も個人ごとに確認し、企業と本人の間で調整します。
Q登録支援だけでも相談できますか？
まずは現在の受入れ状況と、ご希望の支援内容をお聞かせください。対象となる方の在留資格、勤務地、必要な言語などを確認し、対応内容をご案内します。
LET’S TALK / 採用・支援のご相談
これからの採用を、
一緒に考えませんか。
「いつまでに、どこで、何人くらい」。
決まっていることから、お聞かせください。
- 業種・勤務地
- 希望人数・入社時期
- 現在のお困りごと
外国人材の採用・登録支援について
ご相談時にお知らせいただきたいこと
仕事内容・勤務地・人数・希望時期など、分かる範囲でお知らせください。
まだ決まっていない項目があっても、ご相談いただけます。メールアプリが開きます。分かる範囲でご相談内容をご記入ください。
お電話でのご相談03-5846-8757
平日 9:00–18:00
FAX 03-5846-8758
メールが開かない場合はこちら