01 / RESIDENCE STATUS
国籍ではなく、在留資格と許可内容を確認。
| 在留資格 | 就労に関する確認 |
|---|---|
| 家族滞在 | 今回の個別許可の対象。勤務先・業務等を定めた資格外活動許可を受けてから勤務開始。全ての資格外活動の合計は週28時間以内です。 |
| 留学 | 今回の取扱い変更の対象外です。通常のアルバイトの包括許可では、パチンコ店の業務に従事できません。 |
| 永住者・定住者 日本人の配偶者等・永住者の配偶者等 | 在留資格による就労活動の制限はありません。労働関係法令や年齢条件などは別途確認します。 |
| その他の在留資格 | 上記の扱いをそのまま当てはめず、資格・指定活動・担当業務ごとに確認します。 |
「外国人を採用できるか」は、在留カードの確認だけで完結しません。家族滞在の場合は、資格外活動の許可書等で勤務先・業務・条件を確認します。
02 / HIRING PROCESS
勤務開始までの手順
- 01
求人条件・面接
業務、日本語力、時給、シフト、教育体制を確認し、候補者にも説明します。
- 02
個別許可の申請
採用予定者が、勤務条件と店舗の資料をそろえて入管へ申請します。
- 03
許可確認・勤務開始
許可の対象と条件を確認。掛け持ちを含めた勤務時間を管理します。
03 / DOCUMENTS & MANAGEMENT
店舗側にも、
必要な準備があります。
下記は入管が案内する主な申請資料です。本人の状況に応じた追加資料などは、最新の公式案内で確認します。
- 資格外活動許可申請書
- 業務内容・活動時間・報酬を説明する資料
- 勤務先作成用の誓約書
- 申請人作成用の誓約書
- 対象営業の許可を証する店舗の営業許可証等
- 掛け持ちを含む資格外活動の状況・時間を示す資料
採用後に確認すること
全ての資格外活動が合計週28時間以内であることを定期的に確認します。雇入れ・離職時には外国人雇用状況の届出が必要です。店舗の誓約事項には、法令遵守や特定在留カード取得の推奨も含まれます。
- 仕事の説明接客・清掃・機械対応・賞品交換を、日本語・英語のガイドで案内します。
- 希望と条件の確認通勤、勤務可能時間、日本語力、掛け持ち状況等を確認します。
- 面接・資料の案内候補者と店舗の面接を調整し、本人申請を前提に必要資料を案内します。
- 紹介契約は個別相談紹介料・返金条件・対応範囲は事前に協議します。採用や入管の許可を保証するものではありません。
LET’S TALK / 採用相談
まずは、募集条件を
お聞かせください。
店舗名・所在地、業務、人数、時給、シフト、日本語力の目安、希望時期を伺います。
メールで採用相談
メールアプリが開きます。分かる範囲でご記入ください。
info@japanrecruitment.co.jp
03-5846-8757（平日9:00–18:00）
JAPAN RECRUITMENT GROUP株式会社
有料職業紹介事業 13-ユー308387